Organisatieverandering

Home/Organisatieverandering
Organisatieverandering 2017-05-19T09:40:14+00:00

Het huidige tijdperk waarbij de technologische ontwikkelingen elkaar in razendsnel tempo opvolgen heeft ook gevolgen voor bedrijven. Nieuwe technieken, nieuwe methodes, nieuwe werkwijzen, allemaal zijn zij van invloed op de organisatie. Om goed op deze veranderingen in te spelen, is het belangrijk dat organisaties zich hier bewust van zijn en ook open staan ten opzichte van veranderingen. Zonder een idee, strategie en visie achter deze organisatieverandering, ontstaat er vaak een miscommunicatie tussen bedrijf en personeel. Wij beschikken over de kennis die nodig is om deze organisatieveranderingen te herkennen en te implementeren (in goede banen te leiden) binnen organisaties. Op deze manier kunnen organisaties competitief blijven in de markt waarin zij actief zijn.

Voorbeelden van organisatieverandering:

  • Structurele verandering
  • Technologische verandering
  • Beleidswijzigingen
  • Herstructurering
  • Verandering van de strategie
Gratis organisatieadvies
Button Text
Button Text