Personeelsmanagement

Home/Personeelsmanagement

Intern vs. Extern werven

Het werven en selecteren van werknemers is een van de belangrijkste onderdelen van een onderneming waarvan het belang nog al te vaak wordt onderschat. Een zogenaamde ‘misfit’ (werknemer die uiteindelijk niet bij het bedrijf blijkt te passen) gaat gepaard met hoge kosten op het gebied van werven, selecteren en trainen. Het is dus van groot [...]

By | 2017-05-19T09:40:15+00:00 augustus 22nd, 2015|Personeelsmanagement|0 Comments

Waarom zijn functieomschrijvingen belangrijk voor managers?

5 redenen waarom functieomschrijvingen belangrijk zijn voor managers: Managers hebben gedetailleerde informatie nodig over alle functies binnen een groep medewerkers om het hele werkproces te kunnen begrijpen. Managers moeten de vereisten voor een functie weten wanneer ze de beste keuze willen maken uit sollicitanten voor een openstaande vacature. Managers zijn verantwoordelijk voor de prestaties van [...]

By | 2015-08-14T11:23:45+00:00 juli 21st, 2015|Personeelsmanagement|0 Comments

De betekenis en het nut van een functieanalyse, functieomschrijving, functiespecificatie en functieprofiel.

Er bestaat veel onduidelijkheid wat begrippen als functieanalyses, functieomschrijvingen, functiespecificaties en functieprofielen nu precies inhouden en wat de relatie is tussen al deze termen. In dit artikel wordt duidelijk wat er met deze begrippen bedoeld wordt, te beginnen met functieanalyse. Wat is een functieanalyse ? Een functieanalyse verwijst naar het proces van gedetailleerde informatie over [...]

By | 2017-05-19T09:40:16+00:00 juli 16th, 2015|Personeelsmanagement|0 Comments